hrscan

HRM SCAN

Naam organisatie: *

Aantal medewerkers: *

Welke branche (wel/geen CAO) *

1. Wordt er actief gebruik gemaakt van sociale media om het werkgeversmerk te promoten? * Ja Nee In ontwikkeling

2. Wordt er gebruik gemaakt van LinkedIn? * Ja Nee In ontwikkeling

3. Heeft de organisatie een missie, visie, doelen en/of kernwaarden geformuleerd? * Ja Nee In ontwikkeling

4. Heeft de organisatie een personeelsreglement waarin alle procedures beschreven staan en up-to-date zijn? * Ja Nee In ontwikkeling

5. Heeft de organisatie functies gewaardeerd en daar een loongebouw/loonbeleid aan gekoppeld? * Ja Nee In ontwikkeling

6. Bent u op de hoogte van verschillende subsidies? * Ja Nee In ontwikkeling

7. Is er iemand binnen de organisatie die kennis heeft van subsidies en deze aanvraagt wanneer mogelijk? * Ja Nee In ontwikkeling

8. Wordt er gewerkt met een personeelsinformatiesysteem? * Ja Nee In ontwikkeling

9. Is het instroom/sollicitatieproces duidelijk? * Ja Nee In ontwikkeling

10. Krijgt de organisatie voldoende kwalitatief goede reacties op vacatures? * Niet Soms Vaak Altijd

11. In welke mate maken jullie gebruik van LinkedIn om personeel te werven? * Niet Soms Vaak Altijd

12. Worden er exit-interviews gehouden met medewerkers die de organisatie verlaten? * Ja Nee In ontwikkeling

13. Worden er (half)jaarlijkse gesprekken gevoerd met medewerkers? * Ja Nee In ontwikkeling

14. Is de individuele opleidings-/ontwikkelingsbehoefte van medewerkers in beeld en wordt hier periodiek aandacht een besteedt? * Ja Nee In ontwikkeling

15. Biedt de organisatie het personeel de mogelijkheid om cursussen/opleidingen te volgen? * Ja Nee In ontwikkeling

16. Gebruiken jullie een methode zoals DISC of TMA om de kwaliteiten van medewerkers in kaart te brengen? * Ja Nee In ontwikkeling

17. Is HR onderdeel van het managementteam? * Ja Nee In ontwikkeling

Als HR géén onderdeel is van het managementteam, waarom niet?

18. Wordt er jaarlijks een MTO gehouden? (Medewerkers Tevredenheid Onderzoek) * Ja Nee In ontwikkeling

19. Registreert de organisatie het ziekteverzuim en weten jullie welke (administratieve) handelingen gedaan moeten worden bij ziekte/herstel van een medewerker? * Ja Nee In ontwikkeling

20. Heeft de organisatie een actueel verzuimprotocol? * Ja Nee In ontwikkeling

21. Kent de organisatie de financiële risico's rondom ziekte en re-integratie (WVP)? * Ja Nee In ontwikkeling

22. De organisatie is zich bewust van de werkkostenregeling en toets gedurende het jaar de financiële ruimte. Bij een eventueel overschot wordt de resterende ruimte optimaal benut. * Ja Nee In ontwikkeling

23. De ken- en stuurgetallen worden gebruikt om het HR beleid te verbeteren. * Ja Nee In ontwikkeling

24. Bevatten de arbeidscontracten alle wettelijke verplichtingen en worden deze tijdig aangezegd (verlengen/opzeggen)? * Ja Nee In ontwikkeling

Opmerkingen of vragen?

Laat hier de email adres achter waar je de uitkomst van de scan op wilt ontvangen. *

Bellen

Mailen

Facebook

LinkedIn

Zoeken